El alumno será capaz de comprender y aplicar las medidas de seguridad e higiene laboral, con fundamento en el dominio de la normatividad vigente y en el manejo de los métodos correspondientes, con la finalidad de procurar la integridad y cuidado del capital humano y el cumplimiento de las disposiciones legales a las que se obliga a los entes económicos.

El alumno será capaz de explicar los conceptos fundamentales de macroeconomía y de aplicarlos en el análisis de la actividad y los problemas económicos, con la finalidad de concebir y ofrecer rutas alternativas de acción y solución, que garanticen el cumplimiento cabal de los objetivos de un ente económico.


El alumno será capaz de desarrollar las habilidades necesarias para gestionar e identificar los elementos que intervienen en la nómina, además de considerar los incentivos, con la finalidad de preservar el capital humano e incrementar su participación en la productividad de la organización, mediante el desarrollo de un sistema justo de compensaciones y a partir de la comprensión y análisis de los fundamentos conceptuales y legales en la materia.


El alumno será capaz de comprender los fundamentos teórico-prácticos de los procesos de ventas, negociación y comercialización, así como; la psicología de los mercados, con la finalidad de contribuir a poder realizar ventas efectivas para la organización bajo cualquier circunstancia, utilizando las herramientas digitales como impulsor para de la rentabilidad de la organización.


El alumno será capaz de desarrollar habilidades basadas en la comunicación y desarrollar las aptitudes necesarias que sirvan como medio para llevar a la práctica procesos de negociación, con la finalidad de obtener los mejores beneficios acordes a los fines y objetivos planteados por   la organización, acordes a su filosofía de servicio e identidad.